Ευχαριστούμε το FRANCHISE BUSINESS όπου εδώ και 20 χρόνια είναι πιστός συνεργάτης και αρωγός στην έντονη προσπάθεια των franchisor για την ανάπτυξή τους καθώς και των franchisees για την σωστή επιλογή τους. Ευχή όλων μας, η υποστήριξη του FRANCHISE BUSINESS στο θεσμό του franchising να μείνει αμετάβλητη και διαχρονική, συμβάλλοντας στη θωράκιση και ανάπτυξη της αγοράς.
Ο ουσιαστικός ρόλος του franchise είναι να αποτελέσει σημαντικό εργαλείο μεταφοράς καινοτομιών καθώς και οργανωμένου και ποιοτικού management, δίνοντας με αυτόν τον τρόπο την ευκαιρία στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις την δύναμη να ανταγωνιστούν τις μεγάλες ακόμα και σε διεθνές επίπεδο.
Λαμβάνοντας ως παραδοχή πως λιγότερο του 7% franchisees αποτυγχάνουν μέσα στα 3 πρώτα χρόνια της λειτουργίας της επιχείρησης σε σχέση με πάνω από το 50% που ανέρχεται το ποσοστό αποτυχίας μέσα στο ίδιο χρονικό διάστημα για όσους ξεκινούν τη δική τους επιχείρηση, δεν είναι δύσκολο να καταλάβουμε γιατί από το 2005 έως σήμερα έχουν αναπτυχτεί στην Ελλάδα πάνω από 500 αλυσίδες.
Μέσα σε ένα κλίμα οικονομικής αβεβαιότητας όπως και κοινωνικής αστάθειας το σύστημα δικαιόχρησης (franchise) φαντάζει ως η χρυσή τομή – λύση σε μια σειρά προβληματισμών με πολλαπλά οφέλη που ξεκινούν από τον δοτή (franchisor) περνούν στον λήπτη (franchisee) και καταλήγουν στον καταναλωτή.
Η επιχειρηματική πρόταση της SO EASY περιλαμβάνει την επένδυση στην εκπαίδευση μέσω του δυναμικότερου εκπαιδευτικού ομίλου στην Ελλάδα. Έχοντας κτίσει, τα τελευταία 22 χρόνια, ένα ισχυρότατο brand name με ευρεία αναγνωρισιμότητα, που είναι συνώνυμο του κυρούς και της αξιοπιστία, προσφέρουμε μια ολοκληρωμένη πρόταση franchise χαμηλού ρίσκου και υψηλής απόδοσης με αποδεδειγμένη επιτυχία. έχοντας δημιουργήσει ένα εντελώς διαφοροποιημένο concept με:
-
Γνωστό όνομα, εγγύηση ποιότητας και επιτυχίας
-
Κορυφαία τεχνογνωσία και εμπειρία δεκαετιών
-
Προγράμματα για όλες τις πιστοποιήσεις σε 9 ξένες γλώσσες
-
Τμήματα αυστηρά ολιγομελή και ομοιογενή
-
Βιβλία - εκδόσεις του ομίλου
-
Εξαίρετο στελεχιακό δυναμικό (καθηγητές και διοικητικό προσωπικό), συνεχώς αξιολογούμενο και εκπαιδευόμενο
-
Οργανωτικές δομές και συστήματα που διασφαλίζουν τις διαδικασίες παρακολούθησης, ελέγχου και βελτιστοποίησης των επιδόσεων των μαθητών
και ταυτόχρονα παρέχοντας:
-
Αρχική εκπαίδευση νέου Franchisee
-
Επιλογή Σημείου και Αξιολόγηση Ακινήτου
-
Αποκλειστικότητα περιοχής
-
Ανάλυση τοπικής αγοράς
-
Δημιουργία τοπικού marketing plan
-
Προσωπικός σύμβουλος –συνεργάτη franchisee