Franchise
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Η φιλοσοφία «All in One» πρόκειται για μία νέα τάση σύγχρονης αντίληψης εξυπηρέτησης του πελάτη σε κρίσιμα, καθημερινά, πλην όμως συχνά δύσκολα ζητήματα, όπως χρηματοοικονομικά ασφαλιστικά και κτηματομεσιτικά. Σύμφωνα με τον γενικό διευθυντή της COBA EUROPE FRANCHISE κ. Βασίλη Μπόκα, οι υπηρεσίες «ALL IN ONE» αποτελούν μία νέα πρωτοποριακή τάση για την Ελλάδα, με την επιτυχημένη διαδρομή τους στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ.
Η COBA EURΟPE FRANCHISE, με την εμπειρία και γνώση 12 ετών του ομίλου COBA, ξεκίνησε την ανάπτυξή της μέσω franchise, μέσω εξειδικευμένων γραφείων, όπου ο πελάτης θα μπορεί να εξυπηρετηθεί με τον καλύτερο επαγγελματικό τρόπο στην ανάγκη του για ασφάλιση, όπως συμβόλαια π.χ με την Εθνική, την CHARTIS (για υγεία, περιουσιακά), για άμεση λύση σε δανεισμό, συμβόλαια με τράπεζες, όπως EUROBANK, Marfin, ΕΘΝΙΚΗ, (ακίνητα, ταμειακή ρευστότητα, επενδύσεις) ακίνητα με την CENTURY 21(πώληση, ενοικίαση) και γενικότερα να έχει την καλύτερη δυνατή πληροφόρηση και συμβουλές σε θέματα επενδύσεων και επαγγελματικών λύσεων.
Κάθε τοπικό γραφείο COBA EURΟPE FRANCHISE δραστηριοποιείται σε συγκεκριμένη προστατευόμενη γεωγραφική περιοχή, διαμορφώνεται βάση σύγχρονων αρχιτεκτονικών σχεδίων με τη δυνατότητα παράδοσης με το «κλειδί στο χέρι» και λαμβάνει πλήρη εκπαίδευση και εγχειρίδια λειτουργίας, καθώς και συνεχή υποστήριξη από τη μητρική εταιρεία, με την χρήση συγκεκριμένων μηχανογραφικών πακέτων και με τη συνεργασία στα κτηματομεσιτικά με την CENTURY 21, τη No. 1 αλυσίδα στον κόσμο ως Shop-In-Shop.
Οι δικαιοδόχοι της COBA EUROPE FRANCHISE επιτυγχάνουν απόσβεση στο πρώτο έτος της λειτουργίας τους και αυξάνουν εκθετικά τα κέρδη τους, με αύξηση 50% - 100% στα κέρδη τους τον δεύτερο έτος και 20% στο τρίτο έτος. Κυρίως, όμως, απευθύνονται σε καταναλωτές, οι οποίοι, σύμφωνα με διεθνείς έρευνες έχουν ανάγκη από ένα one stop shop, που προσφέρει υπηρεσίες με ευθύνη και εμπιστοσύνη και κατακτά την τοπική αγορά του. Ήδη υπάρχουν τα πρώτα υποκαταστήματα στις περιοχές Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Αγρίνιο, Λαμία, Χανιά και Πύργο και στόχος, σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, είναι η δημιουργία εντός της προσεχούς πενταετίας από 50 έως 100 επιπλέον καταστημάτων σε όλη την Ελλάδα. Αφού δε, καλυφθεί η ελληνική επικράτεια, το επόμενο αναπτυξιακό βήμα θα είναι η Νοτιοανατολική Ευρώπη.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Η IONIOS BROKERS, η μοναδική αλυσίδα που παρέχει πλήρεις και αξιόπιστες ασφαλιστικές, τραπεζικές και κτηματομεσιτικές υπηρεσίες, συνεχίζει την ανάπτυξή της, με πέντε νέα καταστήματα μέσα στο 2010, αριθμώντας, πλέον, σε 23 σημεία. Τρία νέα καταστήματα στον Άλιμο, στην Θήβα και στην Ηλιούπολη, ήδη, παρέχουν τις υπηρεσίες τους και σύντομα θα πραγματοποιηθούν εγκαίνια. Παράλληλα, έχουν υπογραφεί συμβάσεις δικαιόχρησης για τη Χίο, με τον κ. Νίκο Σακονίδη, οικονομολόγο και για τη Σαλαμίνα, με την κ. Δώρα Στάθη, ασφαλίστρια, και μέσα στον επόμενο μήνα θα είναι έτοιμα τα καταστήματά τους να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις τοπικές αγορές.
Η IONIOS BROKERS υιοθετώντας το franchising ως στρατηγική ανάπτυξης στοχεύει στην προσέλκυση συνεργατών που εμπνευσμένοι από το όραμά της επιθυμούν να επιτύχουν μαζί της τα προσωπικά και επαγγελματικά τους όνειρά. Ως εκ τούτου έχει δημιουργήσει ένα άκρως ανταγωνιστικό σύστημα franchise προσφέροντας ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο brand name, τεχνογνωσία, πλήρη μηχανογραφική υποστήριξη, πρόσβαση σε ένα διευρυμένο πελατολόγιο και τις πλέον ευοίωνες προοπτικές κερδοφορίας.
Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, η IONIOS BROKERS A.E. αποτελεί την πλέον ιδανική επαγγελματική επιλογή για όσους επιθυμούν να αξιοποιήσουν στο έπακρο το ταλέντο τους και να διασφαλίσουν το επαγγελματικό τους μέλλον, προσφέροντας στους πελάτες τους πληθώρα επιλογών, εξειδικευμένων λύσεων καθώς και αποκλειστικών προϊόντων, με την συνεργασία των μεγαλυτέρων ελληνικών και ξένων ασφαλιστικών εταιρειών και τραπεζικών ιδρυμάτων. (05/2010)
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Τα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης ΑΡΕΙΜΑΝΙΟ® σας εισάγουν στο μέλλον της εκπαίδευσης, μέσω της υπερσύγχρονης ηλεκτρονικής πλατφόρμας εκμάθησης I-HELP. Το νέο πρόγραμμα οικιακής εκπαίδευσης, προσφέρει άμεση επικοινωνία του μαθητή με τον καθηγητή του, ακόμα και όταν ο δεύτερος λύνει τις ασκήσεις του ή διαβάζει στο σπίτι, ενισχύοντας άμεσα και αποτελεσματικά τη διαδικασία εκμάθησης και μηδενίζοντας τις αποστάσεις. Αποτελώντας μέρος της συνεχούς επένδυσης των φροντιστηρίων ΑΡΕΙΜΑΝΙΟ® σε σύγχρονα ψηφιακά μέσα εκπαίδευσης και σε καινοτόμες εφαρμογές, το I-HELP εγκαινιάζει τη νέα εποχή διδασκαλίας, δημιουργώντας το πρώτο ψηφιακό φροντιστήριο στην Ελλάδα.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Την Κυριακή 13 Ιουνίου 2010 και ώρα 8:00ΜΜ θα γίνουν τα εγκαίνια του καταστήματος Tramezzini Cafe στην Ακρόπολη ( Χατζηχρήστου 8 ). Πρόκειται για συνεργασία franchise με την οποία το σύνολο των καταστημάτων διαμορφώνεται σε 8 Πανελλαδικά. Τα 6 στην Αττική (Σοφοκλέους, Κολωνάκι, Εξάρχεια, Κηφισιά, Ακρόπολη και Γλυφάδα) ενώ λειτουργούν 2 ακόμη, στο Ηράκλειο της Κρήτης και στην Ερμούπολη της Σύρου. H εταιρεία Tramezzino AE Παροχής Yπηρεσιών Eστίασης & Ψυχαγωγίας ιδρύθηκε τον Oκτώβριο του 2004 και δραστηριοποιείται στον χώρο της εστίασης με την εκμετάλλευση εστιατορίων καθώς και cafe -bar γρήγορου, υγιεινού και ποιοτικού φαγητού. Tα Tramezzini Cafe, είναι καταστήματα γρήγορης εστίασης με υψηλή αισθητική που λειτουργούν από νωρίς το πρωί ως αργά το απόγευμα ή το βράδυ, προσφέροντας tramezzini, μπρουσκέτες, κρύα πιάτα, σαλάτες, καφέ, γλυκά, αναψυκτικά, φρέσκους χυμούς, κρασιά, μπύρες και aperitifs.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Νέο Palmie bistro θα ανοίξει το φθινόπωρο στην πόλη των Σκοπίων, μετά τη σύμβαση franchise που υπέγραψε ο Όμιλος με Έλληνα επενδυτή που δραστηριοποιείται γενικότερα στην περιοχή. Το νέο κατάστημα θα λειτουργήσει στο εμπορικό κέντρο Vero στο εμπορικότερο σημείο της πόλης των Σκοπίων και αποτελεί συνέχεια των επενδυτικών πρωτοβουλιών του Ομίλου Palmie bistro, κάνοντας πράξη την εξωστρέφεια που είναι απαραίτητη σε εποχές κρίσης. Πρόθεση του Ομίλου είναι το κατάστημα αυτό να αποτελέσει την αρχή για επέκταση και σε άλλες πόλεις της Πρώην Γιουγκοσλαβικής Δημοκρατίας της Μακεδονίας, ενώ στα προσεχή σχέδια περιλαμβάνονται ακόμα η Βουλγαρία, η Αλβανία και η Τουρκία. (05/2010)
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Η ποιότητα στην εκπαίδευση είναι απαραίτητη στο franchise
Από την εννιάχρονη εμπειρία μας, στην ανάπτυξη δικτύων μέσω του συστήματος franchise, έχουμε διαπιστώσει ότι πολλές φορές η εκπαίδευση των franchisees είναι συχνά ανεπαρκής, όσον αφορά την ποιότητα, το εύρος και το βάθος αυτής.
Ορισμένοι franchisors, ξοδεύουν ελάχιστα για την εκπαίδευση, ενώ άλλοι την κάνουν εκπληκτικά οργανωμένα.
Ένας από τους βασικούς κανόνες του franchise, είναι ότι δεν διαλέγεις συνήθως ανθρώπους, από τον ίδιο χώρο εμπορίου, που ανήκει το συγκεκριμένο franchise.
Για παράδειγμα, τα franchise των fast food δεν έχουν για franchisees σεφ ή τα franchise με περιφερειακά ηλεκτρονικών υπολογιστών, δεν διαθέτουν franchisees με τα ίδια είδη και προηγούμενη εμπειρία.
Και στις δύο περιπτώσεις ο franchisee είναι ο άνθρωπος της δράσης και όχι ο τεχνίτης. Υπάρχουν αυτοί που θέλουν να μάθουν, είναι η καινούργια τους δουλειά και δεν αντιμετωπίζουν προκατειλημμένες ιδέες και καθορισμένους κανόνες.
Η εκπαίδευση, ξεκινάει με τον καινούργιο franchisee, που θα ακολουθήσει ένα δομημένο πρόγραμμα που τον μαθαίνει για την επιχείρηση, την αγορά της επιχείρησης, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες, το μάρκεντιγκ, τις πωλήσεις, την διαχείριση ακόμη και πως θα συμπληρώσει το ΦΠΑ και θα ετοιμάσει τους μηνιαίους λογαριασμούς.
Είναι ένα "μικρό" επιχειρηματικό σεμινάριο, που μαθαίνει τον franchisee πως να λειτουργήσει την επιχείρησή του.
Πολλοί πέφτουν στην παγίδα, νομίζοντας ότι ο franchisee, ήταν ήδη στην επιχείρηση και γνωρίζει σχετικά με την διαχείριση, το ΦΠΑ και τους διάφορους λογαριασμούς.
Στην πραγματικότητα, η πλειοψηφία δεν διαθέτει καμία εμπειρία, εκτός και αν έχουν προηγουμένως κάποια παρόμοια επιχείρηση, αλλά ακόμα και τότε, δεν γνωρίζουν τα συστήματα που είναι πολύ πιθανόν να είναι διαφορετικά από τα δικά τους.
Είναι λάθος να πιστεύει κανείς, ότι κάποιος που ήταν manager σε μια επιχείρηση για κάποια χρόνια, μπορεί να λειτουργήσει μια επιχείρηση.
Αυτό που πραγματικά γνωρίζει είναι πως να διευθύνει ένα τμήμα της επιχείρησης. Υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα σε αυτά τα δύο.
Πρόγραμμα εκπαίδευσης
Συνήθως οι franchisors, έχουν μάθει να εκπαιδεύουν μόνο την ικανότητα και έχουν ξεχάσει να εκπαιδεύουν πως να πουλούν την ικανότητα, να οργανώνουν την ικανότητα, να τιμολογούν για την ικανότητα και να εισπράττουν για την ικανότητα. Αποτελεί μια έκπληξη αλλά είναι αλήθεια.
Θα πρέπει πρώτα να ετοιμαστεί, μια αναλυτική περιγραφή της εργασίας για τον franchisee και όλους τους ανθρώπους κλειδιά που θα προσλάβει.
Στην συνέχεια της περιγραφής της εργασίας, ετοιμάστε την ανάλυση της εργασίας για κάθε πρόσωπο, ούτως ώστε να προσδιοριστεί τι πρέπει να κάνουν και τις ικανότητες που πρέπει να διαθέτουν για να το πράξουν, και μετά ετοιμάστε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για τον franchisee και τους ανθρώπους του.
Είναι σημαντικό, η εκπαίδευση του franchisee να είναι σωστά δομημένη και να περιλαμβάνει όλες τις εργασίες του προσωπικού.
Είναι σημαντικό, ο franchisee να κατανοήσει όλες τις εργασίες που πρέπει να εκτελεί και τα προβλήματα που ίσως να αντιμετωπίσει.
Το πρόγραμμα εκπαίδευσης θα πρέπει να είναι χωρισμένο σε ενότητες, με γεύματα διαλείμματος και μια ενότητα επαναληπτική στο τέλος κάθε μέρας.
Όποτε είναι δυνατόν, τα πρωινά ή απογευματινά τμήματα, πρέπει να είναι διαφορετικά, εκτός εάν γίνεται πρακτική εξάσκηση. Σίγουρα η εναλλαγή δεν αποσπά την συγκέντρωση.
Η εκπαίδευση στηρίζεται στο Εγχειρίδιο Λειτουργίας, το οποίο πρέπει να καλύπτει κάθε ενότητα ή θέμα.
Η εταιρεία απαιτείται να έχει ένα πολύ καλό Εγχειρίδιο Λειτουργίας γιατί o εκπαιδευόμενος κατά την εκπαίδευση θα συγκρατήσει μόνο το 40% των λεπτομερειών, στη καλύτερη περίπτωση ενώ το εγχειρίδιο θα αποτελέσει το σημείο αναφοράς, σε όλη τη διάρκεια της συνεργασίας.
Βεβαιωθείτε, ότι το εκπαιδευτικό σας πρόγραμμα, περιγράφει όλα τα θέματα και έχει χώρο για τον franchisee, να υπογράψει ότι έχει παρακολουθήσει την εκπαίδευση και για τον εκπαιδευτή να φέρει το ονοματεπώνυμο του.
Αυτό είναι καλό, όχι μόνο για τον franchisee, αλλά και για την εταιρεία και μπορεί να αποβεί πολύ χρήσιμο σε περίπτωση που υπάρξει κάποια διαφωνία.
Προσπαθήστε να εντάξετε στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, αρκετά άτομα, τα οποία όχι μόνο γνωρίζουν το αντικείμενο, αλλά έχουν ενδιαφέρον και μεταδοτικότητα.
Βεβαιωθείτε, ότι τα θέματα καλύπτονται με κάθε λεπτομέρεια και ακολουθούνται από πρακτική εξάσκηση, όταν αυτή είναι απαραίτητη.
Η εκπαίδευση, Θεωρείται ότι είναι ένα από τα Θέματα που δεν καλύπτονται πλήρως και πολλές φορές, αποτελεί την αιτία αποτυχίας για έναν franchisee.
Η εκπαίδευση, ~ είναι η στιγμή που γνωρίζεστε με τους franchisees, η στιγμή που Θα c<κτίσετε» μια μελλοντική σχέση με τον franchisee και τους ανθρώπους του, η στιγμή που θα ανακαλύψετε ότι το άτομο που εκπαιδεύετε δεν είναι το ίδιο με Αυτό που προσλάβατε.
Είναι μια στιγμή δοκιμασίας και ελέγχου, είναι η στιγμή της απόφασης.
Θα πρέπει λοιπόν η σύμβαση, να δίνει την δυνατότητα να σταματήσετε την παροχή λειτουργίας του franchise, κατά την διάρκεια της εκπαίδευσης και να επιστρέψετε τα χρήματα που κατέθεσε ο franchisee , μείον τα έξοδα που έχετε ήδη κάνει, και στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ισόποσα με την προκαταβολή.
Αυτή είναι μια απόφαση, που κανείς δεν θέλει να πάρει, αλλά η απόφαση να συνεχίσετε, θα αποδειχθεί περισσότερο δαπανηρή και "καταστροφική" από την απόφαση να σταματήσετε.
Αυτό εγείρει ένα άλλο θέμα, που είναι η σειρά των γεγονότων από την πρώτη επαφή, μέχρι την λειτουργία του franchise.
Η εκπαίδευση είναι κάπου εκεί αλλά που;
Εάν η επένδυση είναι σημαντική, ποτέ υπογράφεται το συμβόλαιο, πριν ή μετά την εκπαίδευση;
Μια λύση στο πρόβλημα, είναι να ορίσετε μια ή δύο μέρες ή Σαββατοκύριακα με εκπαίδευση όπου ο franchisee θα έχει την ευκαιρία να μάθει περισσότερα για την δουλειά και εσείς θα έχετε την ευκαιρία να μάθετε περισσότερα για εκείνον.
Αυτό δουλεύει πολύ καλά, στο λιανεμπόριο και fast food, εφόσον μπορούν να δουλέψουν σε ένα από τα πιλοτικά καταστήματα, αλλά αυτό το σύστημα δεν δουλεύει σε μια επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ή πωλήσεων, όπου δεν δουλεύουν τα Σαββατοκύριακα ή η ανάμιξη ενός ατόμου στην καθημερινή εργασία δεν είναι εφικτή. Είναι σίγουρο, ότι κάθε franchise διαφέρει και χρειάζεται πολύ προσεκτική και αναλυτική σκέψη.
Ο σωστός υπολογισμός χρόνου είναι σημαντικός, όπως είναι η επιχείρηση και η παρακολούθηση κάθε πράξεως.
Δεν υπάρχουν χρυσοί κανόνες, αλλά υπάρχουν ορισμένοι βασικοί κανόνες, που έχουν πολύ καλή εφαρμογή σε ορισμένες περιπτώσεις και σε άλλες όχι.
Ο βασικός κανόνας είναι η εκπαίδευση του franchisee και του προσωπικού του.
Η ανεπαρκής εκπαίδευση ή η κακή εκπαίδευση δεν ευδοκιμεί και εφόσον δεν ευδοκιμεί ο franchisee, τότε δεν ευδοκιμεί και ο franchisor, για αυτό τόσο η αρχική, όσο και η επαναληπτική εκπαίδευση είναι πολύ σημαντικό κομμάτι, στην επιτυχία ανάπτυξης ενός συστήματος franchise.
Για την Market Ιη
(Σύμβουλοι Ανάπτυξης Επιχειρήσεων μέσω του συστήματος franchise)
Ράνια Νικολοπούλου
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
ΣΕ ΠΟΙΟ FRANCHISE ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΣΟΥΝ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ
ΕΡΕΥΝΑ [1999]
Η έρευνα που ξεκινήσαμε από το πρώτο τεύχος του περιοδικού μας σχετικά με τις προθέσεις και την ταυτότητα των υποψηφίων επενδυτών για τις επιχειρήσεις franchise συνεχίζεται, έχοντας αυτή τη φορά το πλεονέκτημα της σύγκρισης.
Η καταγραφή των μεταβολών που προέκυψαν αλλά και των δεδομένων που παρέμειναν σταθερά, μας δίνει μια ολοκληρωμένη εικόνα της πορείας του θεσμού του franchise στην Ελλάδα.
ΣΤΟΧΟΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
Η έρευνα έχει σαν σκοπό να καταδείξει τις προτιμήσεις των υποψηφίων επενδυτών σε διαφορετικές κατηγορίες franchise, τα κεφάλαια που είναι διατεθειμένοι να επενδύσουν, αλλά και τη γεωγραφική κατανομή των επενδυτών.
Η γεωγραφική κατανομή αναλύεται λεπτομερειακά καθώς οι προτιμήσεις των επενδυτών αλλά και το ύψος επένδυσης καταγράφονται σε πανελλήνια κλίμακα αλλά και ανά περιφέρεια.
ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
Όπως και στο δεύτερο τεύχος, έτσι και τώρα, η έρευνα βασίστηκε σε απαντήσεις που μας έστειλαν υποψήφιοι επενδυτές που συμπλήρωσαν το έντυπο”ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΔΩΡΕΑΝ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ FRANCHISE”.
Στο έντυπο αυτό αναφέρονται συνολικά 49 διαφορετικές κατηγορίες franchise και οι αναγνώστες μας συμπληρώνουν μέχρι πέντε κατηγορίες όπως επίσης και το διαθέσιμο κεφάλαιο επένδυσης.
Το δείγμα μας αποτελείται από 315 απαντήσεις από όλη την Ελλάδα και καλύπτει τη χρονική περίοδο από τον Νοέμβριο του 98 μέχρι τον Φεβρουάριο του 99.
ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
Τα Δέκα Δημοφιλέστερα Franchise
Από τις κατηγορίες που βρέθηκαν στις δέκα πρώτες θέσεις, έχουμε την εξής κατάταξη: (Διάγραμμα Ι)
- Καλλυντικά-Αρώματα (14%)
- Ταχυεστιατόρια (13%)
- Ενδύματα (12%)
- Snacks (11%)
- Παιδικές Χαρές (10%)
- Βιβλιοπωλεία (9%)
- Ηλεκτρ.Υπολογ.-Ηλ.Παιχνίδια (8%)
- Καφεπωλεία (8%)
- Χαρτικά-Είδη Δώρων (8%)
10. Τηλεπικοινωνίες (7%)
Παρατηρούμε ότι η πολύ δημοφιλής κατηγορία της εστίασης παρουσιάζει μια πτωτική τάση με τα ταχυεστιατόρια να κατατάσσονται στη δεύτερη θέση και οι πιτσαρίες σε θέση χαμηλότερη από τη δέκατη.
Διαπιστώνουμε επίσης ότι η διαφοροποίηση από τα αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου εντοπίζεται ουσιαστικά στη θέση που κατέχει η κάθε μια από τις κατηγορίες.
Με εξαίρεση τα Χαρτικά-Είδη Δώρων που δεν υπήρχαν στον κατάλογο των δημοφιλέστερων franchise της προηγούμενης έρευνας (Διάγραμμα ΙΙ), όλες οι άλλες κατηγορίες παραμένουν σταθερά στις δέκα πρώτες θέσεις.
Η Θεσσαλονίκη Διαφοροποιείται στις Προτιμήσεις
Βλέποντας τα Διαγράμματα ΙΙΙΑ, ΙΙΙΒ και ΙΙΙΓ που απεικονίζουν τις προτιμήσεις των επενδυτών ανά περιφέρεια, διαπιστώνουμε ότι οι Θεσσαλονικείς δείχνουν μια ξεκάθαρη προτίμηση στις υπηρεσίες, τοποθετώντας πέντε από αυτές στις πρώτες θέσεις.
Σαν δημοφιλέστερη κατηγορία έχουν επιλέξει τις Τηλεπικοινωνίες (15%), τρίτη κατά σειρά τις Παιδικές Χαρές (12%), ενώ στην έκτη, όγδοη και ένατη θέση έχουν κατατάξει αντίστοιχα τις Ταχυδρομικές Υπηρεσίες (8%), τα Φροντιστήρια (7%) και τα Ταξίδια (7%).
Η προτίμηση αυτή προς τις υπηρεσίες συμβαδίζει με την τάση που υπάρχει στο εξωτερικό όπου στις δέκα πρώτες θέσεις βρίσκονται κατά πλειοψηφία επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών (FRANCHISE BUSINESS, β΄ τεύχος, σελ.15).
Οι Θεσσαλονικείς διαφοροποιούνται σε ένα ακόμα σημείο. Ότι έχουν θέσει εκτός των δέκα πρώτων θέσεων τις κατηγορίες των Καλλυντικών και της Ταχυεστίασης που για όλη την υπόλοιπη Ελλάδα βρίσκονται στις τέσσερις πρώτες θέσεις.
Βλέποντας τη γεωγραφική κατανομή των επενδυτών στο Διάγραμμα ΙV αντιλαμβανόμαστε ότι η Θεσσαλονίκη με ποσοστό μόλις 14% δεν θα μπορούσε να επηρεάσει σημαντικά το συνολικό αποτέλεσμα.
Οι Επενδυτές από την Περιφέρεια Έρχονται Πρώτοι σε Ενδιαφέρον και Διαθέσιμα Κεφάλαια
Την μεγαλύτερη μεταβολή σε σχέση με τα αποτελέσματα της περασμένης έρευνας παρουσιάζει το ποσοστό των επενδυτών από τις μικρότερες πόλεις που έχει την πρώτη θέση με 52%. Ακολουθεί η περιφέρεια της Αθήνας και του Πειραιά με 34% ενώ τρίτη, όπως προαναφέραμε, έρχεται η Θεσσαλονίκη με 14%.
Στο Διάγραμμα V όπου φαίνεται η προηγούμενη κατανομή, το ποσοστό των απαντήσεων από την περιφέρεια έφτανε μόλις το 12,20%, της Θεσσαλονίκης το 20%, ενώ η Αθήνα και ο Πειραιάς έρχονταν πρώτοι με μεγάλη διαφορά (57,60%).
Η μεταστροφή αυτή είναι μια ξεκάθαρη ένδειξη ότι και στις μικρότερες πόλεις ο θεσμός του franchise γίνεται ολοένα και πιο οικείος.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise
Σε Ποιους Απευθύνεται
Σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας (οιασδήποτε ηλικίας – νέες ή υφιστάμενες) και όλων των εταιρικών μορφών (ατομικές επιχειρήσεις, ομόρρυθμες εταιρείες, ετερόρρυθμες εταιρείες, Ε.Π.Ε., Α.Ε.) για τις οποίες συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις:
1. Απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζόμενους
2. Ο ετήσιος κύκλος εργασιών, της τελευταίας κλεισμένης διαχειριστικής χρήσης, δεν υπερβαίνει τα 10 εκατ. Ευρώ.
Δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν οι επιχειρήσεις που:
1. Συμμετείχαν στην πρώτη φάση εγγυήσεων του ΤΕΜΠΜΕ αλλά και στη δεύτερη φάση με προσωπικό άνω των 10 ατόμων
2. Χαρακτηρίζονται προβληματικές με βάση τους κοινοτικούς κανονισμούς
Τι περιλαμβάνει
Δάνειο που συνδέεται με ανάγκες κάλυψης οφειλών προς εφορίες και ασφαλιστικά ταμεία που δεν έχουν εξοφληθεί μέχρι τις 28.02.2010.
Τι σας προσφέρει
Το ποσοστό κάλυψης του ΤΕΜΠΜΕ ανέρχεται σε 80%, ενώ για δάνεια άνω των 40.000 ευρώ η επιχείρηση, εφόσον ζητηθεί από την Τράπεζα, θα παρέχει εξασφαλίσεις έως 10% του δανείου.
Ύψος Δανείου
Το ανώτατο ύψος δανείου ανέρχεται σε 100.000 ευρώ και το κατώτατο σε 5.000 ευρώ, ανάλογα με τον αριθμό των απασχολουμένων ως εξής:
1. Για επιχειρήσεις που απασχολούν έως 5 εργαζόμενους, δάνειο έως 40.000 ευρώ
2. Από 5 έως 20 εργαζόμενους, δάνειο έως 70.000 ευρώ
3. Από 20 έως 50 εργαζόμενους, δάνειο έως 100.000 ευρώ
Επιτόκιο Δανείου
Το ύψος του επιτοκίου θα είναι στο Εuribor εξαμήνου συν ένα περιθώριο 4 με 5 μονάδες
Διάρκεια Δανείου
Η διάρκεια του δανείου είναι 6 χρόνια, με 2 χρόνια περίοδο χάριτος, κατά τα οποία δηλαδή οι επιχειρήσεις θα καταβάλουν μόνο τους τόκους, ώστε να διευκολυνθεί όσο το δυνατόν περισσότερο η αποπληρωμή του δανείου τους κατά την περίοδο της κρίσης.
Το ποσό του δανείου θα διοχετεύεται αυτόματα στις ΔΟΥ και τα ασφαλιστικά ταμεία και λήγει στις 31.12.2010.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Franchise